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拓展课程简介

新人融入课程

2014/12/02

企业问题
  据权威机构研究表明:一个新人要摆脱外来者的心态,一般需要半年左右的时间,而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中最难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。如何使新员工以最快的速度融入现有的公司?如何能在新人投入产出比上得到最有利结果?这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。
  “如何在较短的时间里使新人建立归属感?如何让新人更了解和融入企业文化?”
  “如何使新人迅速进入工作角色,并建立良好的同事关系?”
  所有这些问题都是人力资源部门经常面对的问题。有没有更好的办法?

培训目标:
  完成从院校到公司人角色的转变。
  多方位的考察、了解新人。
  加强新人之间彼此的了解和沟通,培养团了精神。
  帮助新人加深对企业文化的理解,加快融入企业文化过程。
  帮助新人认清企业目标,建立归属感,明确努力方向。
  挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
  磨练员工意志,加强纪律性
  培养新人创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力。

培养时间:两天
户外训练项目:
高空挑战项目:断桥、抓杠、攀岩
团队合作项目:天梯、缅甸桥、信任背摔、电网、罐头鞋、真人cs
适用人群:新进入企业的员工