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拓展课程简介

高效团队建设课程

2014/12/02

背景展示:
  一些领导者在促成共识,凝聚人心,人力开发等方面缺乏明确的设想。也没有开展培训以支持这些努力,就不可避免地转变成传统的监督者。
  如果你希望培育团队精神,就要谨慎的采取行动,缓慢前进。单单有好的愿望是不够的,你需要清楚当前的处境和发展目标。
  千万不要把团队视为一种理念,要根据特定业务条件,特定的组织,结合实际需要,工作方式,动力和阻力因素,评估团队的潜力。

培训目标:
  培养计划、组织、协调能力
  增进学员对团队力量的认识,培养学员的归属感
  感受沟通、理解、信任、合作的重要性
  感受面对困难时,应有的态度和做事方式
  培养相互激励、融洽的人际关系,提高团队的凝聚力
  遵从团队纪律,体会个人在团队中的位置
  提高组织学习能力,集体解决问题的能力

间:两天
户外训练项目:
个人高空挑战项目:断桥、高空抓杠
团队高效沟通协作项目:天梯、缅甸桥
团队沟通协作项目:信任背摔、孤岛求生、罐头鞋、盲人方阵、真人cs

适用人群:
  企事业单位分管领导、中层管理者、机关公务员
  对于渴望建立组织内和谐人际关系的单位也很适用